匯京《人才理念》秉承“五化”(人才專業化、人才知識化、人才年輕化、人才梯隊化、薪酬成本化)的人才理念,堅持用“發展平臺來吸引人,,用薪酬來留下人,用企業文化來鼓舞人”做好人力資源“六定”(定目標、定職責、定崗位、定編制、定人員、定薪酬、)工作。